Unternehmensphilosophie

Seit Gründung der emutec GmbH ist es unser Ansporn, mit Energiekonzepten für Mensch, Umwelt und Technik die Zukunft nachhaltig und aktiv mitzugestalten. Anfangs noch als regionales Ingenieurbüro, heute als international tätige emutec GmbH.

Hinter dem langjährigen Erfolg stehen die über Jahre gelebte Firmenphilosophie und gemeinsame Werte, die unser tägliches Handeln von Beginn an bestimmt haben. In unserer Firmengeschichte haben sich bereits früh Prinzipien und Handlungsweisen etabliert, die niemals auf die schnelle Gewinnmaximierung abzielten, sondern stets auf die nachhaltige, ökonomische Entwicklung des Unternehmens ausgerichtet waren. Und so wollen wir es auch weiterhin halten. Die Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Energiekonzepte und Trends mit den neuesten und wirtschaftlichsten Technologien – dafür steht die emutec GmbH.

Wir leben vom visionären Denken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierbei setzen wir uns nicht nur ehrgeizige Ziele, sondern auch keinerlei gedankliche Grenzen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aufgerufen, ihre Ideen und ihre Kreativität einzubringen. Leistung zu fordern und zu fördern, gehört fest zu unserer Unternehmenskultur. Kommunikation ist bei unserer Arbeit das A und O. Diese Kommunikation ist von Respekt, Fairness und Vertrauen geprägt. Unsere Führungskräfte leben diese Werte in ihrem täglichen Tun und sind Vorbild für unsere international aufgestellten Teams aus aller Welt.

Wir tun alles, um diesem Anspruch in der täglichen Arbeit gerecht zu werden, sodass er für unsere Geschäftspartner sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin gelebte Praxis bleibt und so zu unserem anhaltenden Erfolg beiträgt. Nur so können wir die Herausforderungen der Zukunft meistern und unsere Stellung als eines der führenden Generalplanungsunternehmen TGA weiter ausbauen.

Der gezielte Ausbau des internationalen Geschäfts wird über die nächsten Jahre unsere Wachstumsstrategie mitbestimmen. Neue Geschäftsfelder bedeuten immer auch neue Möglichkeiten. Dafür leben und brennen wir. Denn „Creating a better future“ ist nicht nur ein schöner Satz, sondern unser Versprechen an unser aller Zukunft.

Unternehmensleitlinien

Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehört nicht nur eine gelebte Unternehmensphilosophie, sondern auch das einhalten von Unternehmensleitlinien.

Unternehmerisches Denken

Wir wollen gemeinsam unser Bestes geben. Nur so ist langfristiger Erfolg zu erzielen. Die Nachhaltigkeit unserer Arbeit sehen wir dabei als einen dauerhaften Beitrag zum ökonomischen Erfolg der emutec® GROUP. Der gezielte Ausbau des internationalen Geschäfts wird über die nächsten Jahre unsere Wachstumsstrategie mitbestimmen. Neue Geschäftsfelder bedeuten neue Möglichkeiten und stellen einen klaren Wettbewerbsvorteil dar.

Wachstum

Wir wachsen nicht, um zu wachsen. Unser Handeln zielte zu keiner Zeit auf eine schnelle Gewinnmaximierung ab, sondern war stets auf eine nachhaltige, ökonomische Entwicklung des Unternehmens ausgerichtet. Das Wachstum der emutec® GROUP soll daher auch zukünftig mit zum stabilen Fundament des unternehmerischen Erfolges beitragen.

Herz und Verstand

Wir handeln unternehmerisch, denken dabei aber stets wie eine Familie. Bei all unserem Tun gibt es immer wieder Situationen, in denen Entscheidungen zu fällen sind, die nicht allein anhand eines „Regelkataloges“ getroffen werden können. Wie in jeder Familie kommt es bei der Einschätzung eines solchen Falles vielmehr auf weiche Parameter wie Fingerspitzen- und Bauchgefühl an.

Kernkompetenzen

Wir konzentrieren uns auf das, was wir können. Die Entwicklung und die Umsetzung zukunftsweisender Energiekonzepte und Trends mit den neuesten und wirtschaftlichsten Technologien helfen uns dabei, unsere Stellung als eines der führenden Generalplanungsunternehmen TGA weiter auszubauen.

Kundenzufriedenheit

Wir arbeiten für und mit unseren Kunden. Unser Anspruch war und ist, die Erwartungen, Wünsche und Anforderungen unserer Kunden möglichst zu übertreffen. Dazu gehört es, neben innovativen Ideen immer auch effiziente Lösungen zu bieten. Denn nur so können wir bestehende Kunden begeistern, potentielle Kunden gewinnen und dauerhaft als Partner an uns binden.

Arbeitsplatzsicherung

Wir betrachten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Motor für unseren anhaltenden Erfolg. Mit ihrer fachlichen Qualifikation und ihrem Einsatz tragen sie zur Weiterentwicklung der emutec GmbH bei. Dafür bieten wir ihnen attraktive und sichere Arbeitsplätze.

Teamwork

Wir glauben an den Teamgeist und ziehen an einem Strang. Wir sind davon überzeugt, dass Teamwork dabei hilft, besser zu reflektieren und klüger zu entscheiden. Neben einer guten Mischung der Kollegen – beide Geschlechter, unterschiedliche Herkunft und alle Altersstufen – ist es unerlässlich, dass Teams gut geführt werden. Denn gut geführte Teams sind erfolgreicher in der Bewältigung immer komplexer werdender Herausforderungen.

Führung

Wir befehlen nicht, wir führen. Verantwortungsvolles Handeln braucht eine verantwortungsvolle Führung. Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie ihrer Vorbildfunktion gerecht werden, mit einer aufgeschlossenen Haltung den Gedankenaustausch auf allen Ebenen fördern und somit für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir sehen in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unser höchstes Gut. Ihre Arbeit und Motivation sind die wichtigsten Faktoren für unseren Erfolg und eine zwingende Voraussetzung für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit. Deshalb bringen wir ihnen Achtung und Respekt entgegen – ungeachtet ihrer Stellung im Unternehmen, ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer Hautfarbe oder ihrer Herkunft.

Innovation

Wir setzen uns nicht nur ehrgeizige Ziele, sondern auch keinerlei gedankliche Grenzen. Wir leben dabei vom visionären Denken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alle Kollegen sind aufgerufen, ihre Ideen und ihre Kreativität einzubringen. Leistung zu fordern und zu fördern, ist fest in unserer Unternehmens-DNA verankert.

Transparenz

Wir setzen auf größtmögliche Transparenz. Entscheidungen, die bei der emutec GmbH getroffen werden, sollen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden und Partner nachvollziehbar sein.

Perspektiven

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In diesem Zusammenhang bieten wir ihnen attraktive Anreize und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihnen den Weg für den persönlichen Erfolg ebnen sollen. Diese Förderung sehen wir als Investition in unsere Zukunft.

Nachwuchsförderung

Wir bauen auf unser Team von morgen. Da es uns wichtig ist, Veränderungen nachhaltig zu gestalten, investieren wir konsequent in die Gewinnung und Entwicklung von Talenten. Denn engagierte und gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen setzen neue Ideen in erfolgreiche Lösungen um.

Vielfalt

Wir sehen die kulturelle und ethnische Vielfalt als Bereicherung für unsere Unternehmensgruppe. Sie ist ein wichtiger Taktgeber für die Ideen von morgen. Zudem hilft sie uns, die Anforderungen, Belange und Bedürfnisse in unterschiedlichen Märkten zu verstehen und zu meistern.

Familie

Wir möchten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in jeder Phase ihres Lebens gerne bei uns arbeiten. Daher unterstützen wir Mütter und Väter mit flexiblen Arbeitsmodellen dabei, ihr Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Kommunikation

Wir pflegen eine offene Form der Kommunikation. Diese ist von Respekt, Fairness und Vertrauen geprägt. Jede Mitarbeiterin sowie jeder Kollege ist ausdrücklich aufgefordert, sich aktiv in Abläufe und Projekte einzubringen und das Erreichte zu hinterfragen. So garantieren wir die laufende Optimierung unserer Arbeitsmethoden und Prozesse.

Respekt

Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Im Umgang miteinander sowie mit Kunden und Partnern leben wir eine Kultur, die sich durch Respekt und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Denn nur so kann sich ein von Vertrauen, Toleranz und Ehrlichkeit geprägtes Arbeitsumfeld entwickeln.

Verantwortung

Wir sind uns der Bedeutung unserer Verantwortung bewusst. Dies gilt sowohl für die Arbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch für den bewussten Umgang mit natürlichen Ressourcen sowie gleichermaßen den sorgfältigen Umgang mit den Vermögenswerten der emutec GmbH.

Nachhaltigkeit

Wir sehen Nachhaltigkeit als Investition in die Zukunft. Damit sichern wir einerseits den ökonomischen Erfolg der emutec GmbH, handeln aber stets so, dass wir vor allem auch unserer sozialen und ökologischen Verantwortung gerecht werden.

Menschlichkeit

Wir finden es toll, mit und für Menschen zu arbeiten. Seit Gründung der emutec GmbH ist es unser Ansporn, mit Energiekonzepten für Mensch, Umwelt und Technik die Zukunft nachhaltig mitzugestalten. Der Mensch steht in dieser Reihung nicht zufällig an erster Stelle.

Freude

Wir wollen Freude an dem haben, was wir tun. Ob in den Anfängen noch als regionales Ingenieurbüro oder heute als international aufgestellte emutec GmbH – wichtiger Gradmesser neben dem Erfolg und der Kundenzufriedenheit ist die Freude an der Arbeit selbst. Denn wir glauben fest daran, dass die Freude einen positiven Beitrag zur Kultur eines Unternehmens beisteuert.

Verbundenheit

Wir fühlen uns unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Partnern verbunden. Für und mit der emutec GmbH zu arbeiten soll etwas Besonderes sein. Daher pflegen wir Beziehungen, indem wir in gegenseitigem Respekt handeln und dabei geradlinig, ehrlich und integer agieren.

Soziales Bewusstsein

Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, nachfolgenden Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen. Als international agierende Unternehmensgruppe sind wir uns daher unserer Verantwortung für das Gemeinwohl bewusst. Uns ist es zudem wichtig, dass nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden und Partner diesen Ansatz teilen.

Selbstverantwortung

Wir sehen Selbstverantwortung als ein Geben und Nehmen. Hierbei gilt es, klare Erwartungen zu äußern und transparente Regeln zu gestalten. Denn nur dort, wo gegenseitiges Vertrauen herrscht und auch mal Fehler gemacht werden können, kann Selbstverantwortung gelebt werden und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.